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第一届“交建杯”机械设备技能比武圆满落幕

来源:群团工作部 日期:2021-09-29 21:06:03 浏览次数:

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演武场上择良将,技能比武砺精兵。9月27日至29日,由湖北交投建设集团主办,长江路桥承办的第一届“交建杯”机械设备技能比武大赛在鄂州机场高速项目隆重举行,来自建设集团各子公司分公司的80余名设备技能人员参加比武竞赛。

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图:技能比武开幕现场

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图:理论考试现场

本次大赛紧密围绕育人才、强技能,深入实施建设集团“136”工程,是对建设集团广大职工技能素质的一次大检阅,设有压路机、摊铺机、拌和站(沥清拌合站、水泥砼拌合站、稳定土拌合站)、设备维修等岗位工种,采取“理论+实操”相结合的竞赛形式遴选出技能人才。选手们心怀“夺冠”梦,严肃认真,把握技术要领,沉着应战,规范操作,努力完成比赛要求的每一个步骤和环节,力求呈现自己最好的技术素养和技能水平。

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图:实操考试现场

经过两天紧张而激烈的角逐,最终有24名选手脱颖而出,孙凯、李鹏、罗庆飞、凡亮获得所属工种比赛“一等奖”;长江路桥公司、桥隧分公司、高开公司、总承包公司获得“优秀组织单位”;路面分公司获“特别贡献奖”。

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图:党委副书记、总经理刘勇致辞

建设集团党委副书记、总经理刘勇指出,本次大赛是培养交投集团建养产业主力军,持续提高“交投建造、交建智造”能力,培养建设集团企业核心竞争力的重要举措。当前冲刺全年攻坚目标“百日攻坚”战役已在建设集团全面打响,“十四五”开好局、起好步、实现“全年精彩”依靠的就是现场的各位和广大的一线员工。他提出三点意见和希望:一是铺设人才成长“双通道”,人尽其才、各尽所能。全面落实“三项制度”改革,打造人才成长“双通道”机制,为人才扎根建设集团培养成长的沃土。二是建立人才考核“三机制”,有章可循、客观公正。建立技能型人才考核评价机制,建立全员参与的职工培训机制,建立以人为本的人才激励机制,客观公正地进行人才考核。三是打造“交建智造”品牌,对标先进,勇当一流。充分发挥技能大赛中涌现出来的技能能手的示范效应,不断完善“师带徒、传帮带”人才培养机制,开发引进“四新”技术,建立专家工作室,全面提升机械化作业水平,打造交建智造品牌。

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图:合影 

湖北交投建设事业部总经理方贻立,副总经理陈吉明;建设集团党委副书记、总经理刘勇、党委副书记隋建武,党委委员、副总经理施正银及相关部门负责人;长江路桥党委书记、董事长孙涛,副总经理、路面工程分公司负责人徐德芳,董事会秘书、工会主席廖文选;高开公司、桥隧分公司、总承包公司领导及相关成员出席技能比武活动现场。


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